Regionaal werkgeverschap: een aantrekkelijk alternatief voor moderne zorgprofessionals en hun werkgevers
Door Robert Vossen, programmamanager bij de Rotterdamse Zorg én landelijk adviseur Regionaal Werkgeverschap bij RegioPlus. Inleiding van de redactie De arbeidsmarkt in de zorg staat opnieuw op een kantelpunt. Terwijl organisaties worstelen met personeelstekorten,...
Langdurig verzuim in de zorg is vooral een organisatievraagstuk
Door Irene van der Fels en Marc Spoek, propositiemanager respectievelijk senior organisatieadviseur van IZZ. Inleiding van de redactie Langdurig verzuim ontstaat zelden plotseling. Meestal is dit het eindpunt van een proces dat zich over langere tijd opbouwt....
Zorgverleners geven prioriteit aan kwaliteit van zorg en willen discussie over houdbaarheid van de zorg buiten de spreekkamer houden
Door Hiltje de Graaf, internist-oncoloog n.p., Docent Professionele Ontwikkeling coassistenten en zorgcriticus te Leeuwarden. Dit artikel gaat over de worsteling van mensen die werken in de zorg om de beschikbaarheid van zorg meer prioriteit te geven bij keuzes in de...
Zusters let op uw saeck: een kritische beschouwing van het onderzoeksrapport Werkversnellers in de zorg
Door Petrie Roodbol, em. hoogleraar verplegingswetenschappen UMCG. Het onderzoeksrapport in het kort Het onderzoeksrapport werkversnellers in de zorg (2025) van de IT-service verlener Ictivity, presenteert in infografic-achtige stijl de uitkomsten van een...
