De top is aan zet: niet leiden maar ondersteunen

De top is aan zet: niet leiden maar ondersteunen

jan 14, 2026 | Nieuws, Werkklimaat

Door Jaap van den Heuvel.  “Meer respect, minder werkdruk en een fatsoenlijk loon” Deze tekst kwam ik tegen op een spandoek bij de ingang van een academisch ziekenhuis. Geen onredelijke eisen gelet op het toenemende tekort aan personeel en de daardoor hogere...
Agressie in de zorg: een urgent en complex probleem

Agressie in de zorg: een urgent en complex probleem

sep 18, 2025 | Nieuws, Werkklimaat

Door Marc Spoek, adviseur Duurzame Inzetbaarheid bij Stichting IZZ, Zorg- en welzijnsmedewerkers. Agressie tegen zorgmedewerkers is geen incident meer, maar een structureel probleem dat de hele sector raakt. Het is een probleem dat de kwaliteit van zorg, het welzijn...
Werken in de zorg is in 2024 gezonder  dan in 2022

Werken in de zorg is in 2024 gezonder  dan in 2022

apr 16, 2025 | Nieuws, Werkklimaat

Door Irene van der Fels, auteur van de  Monitor Gezond werken in de zorg 2024 van het IZZ. Eind 2024 verscheen de Monitor Gezond werken in de zorg 2024. Sinds 2018 publiceert het IZZ jaarlijks zo’n overzicht. De redactie las het rapport en verzocht de auteur om een...
Adaptief personeelsbeleid op de ICU

Adaptief personeelsbeleid op de ICU

nov 20, 2024 | Nieuws, Werkklimaat, Ziekenhuizen

Door Jan Willem Fijen, internist – intensivist. Inleiding  De druk op het gezondheidszorgsysteem is de afgelopen jaren toegenomen. Dit komt door enerzijds toegenomen maatschappelijke verwachtingen over wat de gezondheidszorg te bieden heeft en door een...